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【评论】在统筹服务三个“主责主业”、推动研究生会改革发展中将十九大精神落在实处

更新时间:2017-11-21 23:50:03    点击次数:    作者:武汉大学研究生会主席 彭思成

一、十九大开启新时代,提出新要求

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。新时代这一概念宏伟豪迈,内涵深刻,对全党全国人民踏上新征程都提出了新的要求。对于研究生会组织来说,党的十九大对我们提出的具体要求既蕴含在报告的精神实质当中,又包含在报告关于高等教育、群团组织和青年使命的论述之中。报告指出:“为什么人的问题,是检验一个政党性质的试金石。”蕴含在报告中的总书记深厚的为民情怀和群众观点应当成为研究生会开展工作、服务同学的精神源泉。关于高等教育,报告强调:“要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务”“加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展。”关于群团组织,报告指出:“推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”关于青年,总书记在报告中专门用一整段的大篇幅强调了青年的使命,他说:“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!”

可以说,研究生会组织贯彻落实党的十九大精神,必须在准确把握十九大精神实质的基础上,深刻领会报告对于高等教育、共青团组织和青年相关论述中蕴含的对研究生会组织发挥作用的具体要求,在围绕好、服务好、处理好高等教育、共青团组织和青年各自的三个“主责主业”中深化自身改革发展。

二、统筹三个“主责主业”及其相互关系

从面上看,研究生会所处的工作环境是高等学校(科研院所),从十九大报告的论述出发,高等教育的根本任务是立德树人、时代主题是加快“双一流”建设和内涵式发展。有机统一这两个方面,可以认为,新时代高等教育的主责主业是要培养锻造世界一流人才。

从条块看,研究生会的直接指导单位是高校共青团组织,从十九大报告的论述出发,党对共青团组织的要求是增强政治性、先进性、群众性,根本目标是要使共青团组织动员广大青年群众坚定跟党走。结合共青团改革的相关要求,可以认为,新时代共青团组织的主责主业聚焦在思想引领,凝聚青年上。

从个体看,研究生会的服务对象是广大青年研究生,报告对青年的历史使命阐述深刻,对当代青年寄予厚望,要求新时代的青年坚定理想信念,志存高远,脚踏实地。结合总书记青年工作思想中关于青年成长的论述精神,具体到青年研究生群体,可以认为,我们的主责主业就是珍惜研究生阶段的宝贵时光,扎实学习科研、全面发展,为投身新时代历史使命涵养知识和精神力量。

分析三个“主责主业”的相互关系,高等学校培养世界一流人才的方针为研究生的全面发展创造良好环境、提供空前机遇;共青团组织引领青年坚定信念跟党走,为研究生全面发展把稳了政治方向,保证青年发展蹄疾步稳;研究生自身坚定理想信念、聚焦学习科研,既是为学校双一流建设做出贡献,也是为国家民族积蓄力量。而研究生会居于高校、共青团组织和青年学生中的枢纽位置,发挥桥梁纽带作用,如何明确研究生会的主要职责——初心和使命,对于有效统筹三个“主责主业”,把党的十九大精神在高校、团学组织和青年研究生中落实落地,具有关键意义。

我们认为,明确研究生会的初心和使命为:为同学谋需求,为学校聚合力,是统筹三个主责主业的关键。

为同学谋需求,就是秉承服务理念,聚焦服务研究生同学主责主业,需求主要是指发展需求,包括《青年中长期发展规划(2016-2025年)》涵盖的十大领域,特别是与研究生密切相关的思想、学习、生活、婚恋、心理需要;为学校聚合力,就是秉承大局观念,聚焦高校主责主业,主要是为学校聚创建双一流的青年创新创造合力、聚营造有利于人才培养的和谐稳定校园软环境的青年理性平和合力、聚坚定理想信念、投身新时代使命的青年储备人才合力。

为同学谋需求和为学校聚合力是围绕三个“主责主业”的有机统一的两个方面,研究生会组织还要注意处理关于这两个方面的三种关系,以聚焦服务共青团组织的主责主业:一是处理好聚焦思想引领与寓教于乐的关系,发挥研究生思想性的独特优势,既坚决摒弃有乐无教、娱乐化的错误倾向,又避免机械灌输,多开展思想性与生动性兼具的活动,注重用青年语言、青年方式传播思想价值;二是处理好解决问题和引导预期的关系,在为同学谋需求、协调学校职能部门为同学们解决实际问题时,要按照十九大报告中所指出的那样:“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。坚持人人尽责、人人享有,坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期。”要协调好各方面关系,努力既保障工作平稳,又赢得同学满意支持;三是处理好重点活动和日常服务的关系,既发挥重点活动的宣传引领示范作用,又注意通过日常服务的小活动、小服务把服务覆盖到最广泛的研究生同学。

三、在新时代中深化改革——武汉大学研究生会的实践

党的十九大做出了中国特色社会主义进入新时代的历史判断,可以说,是深化改革造就了新时代;当前,全国高校研究生会正处在贯彻《学联学生会组织改革方案》,促进研究生会解决问题、回归初心、改革发展的关键阶段。我们相信,学联学生会组织改革也将推动研究生会工作进入新时代。武汉大学研究生会紧紧抓住《学联学生会组织改革》的历史机遇,坚持以深化改革推动研究生会发展,5月13日,武汉大学第十六次研究生代表大会召开,通过了修改后的《武汉大学研究生会章程》《武汉大学研究生代表大会常任代表委员会章程》,决议将两个章程作为研究生会改革的纲领和行动指南,力图通过努力,推动武汉大学研究生会进入新时代。

一是推动新时代形成新风貌。武汉大学第十六届研究生会从统一思想,转变作风做起,坚持作风建设从主席团抓起、严起。5月换届伊始,研究发布了《武汉大学第十六届研会主席团关于改进作风,切实服务的五点要求》,《要求》根据改革方案对主席团成员行为进行了规范,要求主席团成员以身作则、带头真抓实干,引导研会各级学生干部聚焦工作、落实服务,形成良好工作作风;6月起,武汉大学研究生会系统开展了“研究生干部该是什么样”大讨论,引领校院两级研会干部在与普通同学、班干部的大讨论中受教育,逐步树立了“信念坚、作风正、服务实、能力强”的研究生干部十二字价值观,明确了“三弃三树”的作风原则,在全校基层研究生干部中评选出了十名研究生身边好干部。(“三弃三树”具体指:摒弃脱离同学、当学生官的错误倾向,树起根植需求、服务为先的形象;摒弃拉帮结派、争名逐利的利己主义,树起团结一心、务实奉献的形象;摒弃墨守成规、得过且过的平庸心态,树起改革创新、勇于担当的形象。)修订并通过了《武汉大学研究生会部门评比办法》《武汉大学研究生会部长述职评比办法》《武汉大学研究生会干部考核方案》,健全了学生干部监督约束机制,明确将作风建设特别是服务同学是否严实在评价体系中单列,并与学生干部的评优、任免、晋升紧密挂钩,引导学生干部坚决抵制和克服脱离广大同学的倾向。

二是推动新时代建设新架构。在工作架构方面,依托长期建设有研究生常任代表大会制度的良好工作基础,6月,武汉大学研究生会系统发布《武汉大学研究生会系统“校院联动”项目化开展活动的组织办法》,在此基础上开展的“思政超市”、“研究生干部该是什么样大讨论”、“体育文化节”、“学术科技节”、“心理健康节”等活动中,采用招投标等工作形式,充分依托院系、班级联动举办活动、开展服务、教育干部,切实建立起“校-院-班”三级联动的工作架构。在组织架构方面,根据《学联学生会组织改革方案》的要求,研究生常代会审议通过了《武汉大学第十六届研究生会部门机构调整方案》,科学调整了校研究生会的部门设置,将部门(分会)数由15个减少为13个,明确要求各部门副部长数量不超过2人,既坚持骨干成员比例不超过所服务学生群体的1%,又广泛吸收同学以项目组、职能组成员的形式参与到各项工作。在活动与服务架构方面,探索建立重点活动和日常服务相结合的模式,兼顾大中小活动,打造“四两拨千斤”的众创平台,提升服务的覆盖面。

三是推动新时代打造新品牌,武汉大学第十六届研究生会从为同学谋需求,为学校聚合力出发,针对研究生干部作风转变的需求,创建了“研究生干部该是什么样大讨论”、“研究生同学需要哪些服务大调查”、“研究生身边好干部评比”等新的工作品牌;针对研究生心理健康形势日趋复杂的客观需要,创办了首届研究生心理健康节系列活动,院系投标活动获十四项立项;针对研究生交友恋爱发展需求突出的特色实际,正在策划于明年春天樱花盛开之际开展“珞樱珈人”交友文化节系列活动,采用招投标形式为同学打造一大批高水平的交友联谊活动;武汉大学第十六届研究生会还把党的十九大胜利召开作为本任期最重大的工作机遇,与已有传统品牌紧密融合,策划开展了由五项重点活动、七项特色活动组成的学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动,协助筹建了武汉大学学习习近平新时代中国特色社会主义思想博士生宣讲团,为学校和研究生同学们学习贯彻党的十九大精神贡献力量。