2013年12月11日晚上7点，武汉大学第163期博士生文化沙龙在樱顶学生会活动室如期举行。本期博士生沙龙探讨的主题是“研究生挂职锻炼漫谈”。嘉宾有：成功签约华为技术有限公司的武汉大学信息管理学院2012级硕士生钱鸥；现任校研究生党建工作研究会组织部长的武汉大学马克思主义学院2012级硕士研究生许洋；现任武汉大学研究生会心理互助部部长的武汉大学土木建筑工程学院2012级硕士研究生杜厚磊。经济与管理学院博士生分会主席2013级赵鹏豪博士主持。

参加此次沙龙的特邀嘉宾还有：湖北省学生联合会执行主席、武汉大学研究生会副主席、博士生分会主席周若鹏博士；武汉大学研究生会博士生分会副主席唐义博士；武汉大学研究生会博士生分会副主席沈建波博士。

整场沙龙活动是以嘉宾自我介绍、主持人补充说明、到场同学的现场提问等一系列环节来展开的。

钱鸥硕士首先向大家介绍了她的挂职经历：2013年7月8日，在研工部老师带领下于黄石市知识产权局下设的协调管理科开始了为期一个月的研究生挂职锻炼实践。主要参与协调管理科的工作，学习相关法律法规，从事专利执法实务，熟悉专利行政执法办案系统；开展专利执法检查，普及专利法律状态检索及专利标识，对假冒专利行为进行立案查处；借助相关媒体，协助专利宣传工作。进一步地，钱鸥硕士又总结出研究生挂职锻炼实践的两点心得：1、虚心学习，交流沟通，积极主动地与单位同事和老师们虚心求教，边学习边思考，掌握工作内容，为工作的顺利开展奠定基础。2、事无巨细，用心工作。要有严谨细致的态度，平和与谦逊的为人。最后，钱鸥硕士勉励大家一定要珍惜学校给予我们挂职锻炼的实践机会，扎实工作，磨练意志，增强本领，提高综合能力，为将来服务社会作出更大的贡献。

许洋硕士接着从挂职锻炼的职位申请、挂职过程的工作生活、挂职经历的经验收获等方面分享了自己的所感所悟。职位申请一定要在认识自己的前提下，结合对需求岗位的理解来丰富完善自己的简历设计。挂职工作中要明确区分技术挂职与行政挂职，并制定相应的挂职规划。就挂职的经验收获而言，尤其要找准挂职角色的定位，注重学生向社会人转换中对行为方式、思维方式的要求。

杜厚磊硕士则在结合前两位嘉宾发言的基础上重申了挂职锻炼申请流程、信息获取、专业需求等环节的详细事项，并对新人挂职锻炼提出了两点注意：即，对于挂职申请的简历的设计一定要追求精致，以提高申请的成功率；挂职过程中一定要严格要求自己，以确保武汉大学的良好声誉。

周若鹏博士又在上述三位嘉宾之后就挂职锻炼的主题做了以下几点的补充：1、挂职锻炼是学生向社会人身份过渡的一次尝试，是走上工作岗位的前提，要不断地完善自己的知识与能力结构；2、在挂职锻炼过程中要勇于承担起挂职岗位所要求的责任，拓宽思路，为自己创造机遇；3、通过总结挂职锻炼的经验，明确自己将来的发展方向与定位。

紧接着，同学们根据自身遇到的问题纷纷向在场嘉宾提问，嘉宾们也一一作了解答，如钱鸥硕士针对“联系挂职锻炼单位”的问题谈到，不应当局限于学校研工部的信息，可以充分利用周边资源，尝试自己联系心仪的单位;也不要一味锁定政府机关和事业单位，技术类挂职也可考虑一些行业内的龙头私企。许洋硕士和杜厚磊硕士针对“挂职与实习的区别”和“挂职锻炼与学术研究间的关系”的问题谈到： 挂职在相关的手续办理及时间要求等的程序上较实习更为简化，而且挂职单位以 “吸引人才”为初衷来设置相关锻炼的岗位，对有志于相关岗位的研究生而言，不失为一个难得的机会；而实践中，大多数研究生挂职锻炼的岗位都是与本专业研究方向具有相互契合度的，对于学术研究当然能提供有力丰富的实证资料。

整场沙龙在同学们与嘉宾们的热烈交流与诚挚互动中圆满结束，大家受益匪浅，并纷纷表达了对此次沙龙活动的肯定与支持！

责任编辑：郑早华